為深入貫徹落實(shí)依法治企理念，全面提升惠州水務(wù)集團在用工合規管理領(lǐng)域的風(fēng)險防控能力，積極響應國家法治建設號召，集團特邀廣東卓凡（仲愷）律師事務(wù)所主任章利兵律師，于8月12日開(kāi)展《國有企業(yè)用工合規及法律風(fēng)險防范》專(zhuān)題法律培訓。

在本次培訓中，章利兵律師立足《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭議案件適用法律問(wèn)題的解釋?zhuān)ǘ返牧⒎ū尘芭c核心要義，創(chuàng )新采用“法條解讀+典型案例分析”的雙軌教學(xué)模式。通過(guò)以案釋法，精準識別國有企業(yè)用工管理中的常見(jiàn)法律風(fēng)險點(diǎn)，特別針對《解釋二》中關(guān)于“用人單位與勞動(dòng)者約定或者勞動(dòng)者向用人單位承諾無(wú)需繳納社會(huì )保險費的，人民法院應當認定該約定或者承諾無(wú)效”的規定，以及關(guān)聯(lián)公司混同用工、違規發(fā)放薪酬福利、違紀處理等關(guān)鍵環(huán)節，提出了切實(shí)可行的合規建議。

培訓內容兼具理論高度與實(shí)操價(jià)值，有效提升了參會(huì )人員對用工合規管理的認知水平。集團將以此次培訓為契機，對照用工管理實(shí)際排查薄弱環(huán)節，進(jìn)一步完善勞動(dòng)用工風(fēng)險防控體系與制度流程，從源頭上減少糾紛，為在新規背景下實(shí)現高質(zhì)量發(fā)展筑牢法治根基。