8月14日至15日，惠州水務(wù)集團舉辦了2025年新員工入職培訓，為新入職員工搭建學(xué)習與交流的平臺，幫助其更快適應工作要求、融入水務(wù)集團大家庭，為完成從校園人到職場(chǎng)人的角色轉變提供了有力的支撐。

新員工入職培訓以“水聚賢才，啟航筑夢(mèng)”為主題，遵循理論與實(shí)踐相結合原則，分為開(kāi)班典禮、專(zhuān)題授課、實(shí)地參觀(guān)和座談交流四個(gè)部分，涵蓋了企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)、企業(yè)發(fā)展愿景、職業(yè)生涯規劃、職業(yè)道德與規范、供水生產(chǎn)和污水處理工藝流程、入職心態(tài)調整和禮儀培訓、安全培訓和廉潔保密教育等，課程緊湊，內容詳實(shí)。

本次入職培訓開(kāi)班典禮由集團黨委副書(shū)記張作衛主持并作開(kāi)班致辭，他闡述了集團對人才的重視及期望，傳遞企業(yè)核心價(jià)值觀(guān)、企業(yè)精神、發(fā)展愿景及社會(huì )責任，并分享了關(guān)于新員工做好身份轉變的經(jīng)驗和建議。

專(zhuān)題授課上，綠水公司吳釗同為大家講解了水務(wù)人才發(fā)展通道與職業(yè)路徑，明確職業(yè)生涯短中長(cháng)期職業(yè)目標；碧源公司羅新華為新員工進(jìn)行了職業(yè)道德與規范意識培訓，強化水務(wù)系統的職業(yè)道德與規范意識；供水公司張燕明為新員工開(kāi)展入職心態(tài)調整及職業(yè)禮儀培訓，引導大家加速完成校園人到職場(chǎng)人的角色蛻變；水電公司鄧金華為新員工開(kāi)展了安全生產(chǎn)培訓，筑牢“安全第一”思想根基，全面提升風(fēng)險防范與應急處理能力；惠陽(yáng)水務(wù)公司鄭海平為員工開(kāi)展了廉潔從業(yè)與保密意識教育，筑牢廉潔底線(xiàn)。

實(shí)地參觀(guān)課程中，調度服務(wù)中心李威華向新員工揭秘了惠州供水管網(wǎng)布局與調度監控平臺；供水公司李澤宏帶領(lǐng)大家參觀(guān)了惠州供水文化展館，講解了惠州市水資源情況等，深化了新員工對水資源稀缺性和保護緊迫性的認知，強化了節水護水的職業(yè)素養；市供水公司楊子墨和碧源公司金山廠(chǎng)劉豐銘組織新員工深入江北水廠(chǎng)與金山污水處理廠(chǎng)生產(chǎn)一線(xiàn)，通過(guò)零距離觀(guān)察“從原水到凈水”的全流程工藝及“污水再生”的科技化處理，沉浸式感知核心業(yè)務(wù)脈絡(luò )。這場(chǎng)“水之旅”，既具象化了理論認知，更筑牢了職業(yè)根基，讓未來(lái)崗位實(shí)踐有據可依、有技可循。

座談交流會(huì )上，大家彼此分享和交流此次培訓的心得和收獲。新員工們紛紛表示，通過(guò)此次培訓，不僅感受到了來(lái)自水務(wù)集團大家庭的溫暖和重視，了解了公司制度和發(fā)展通道，也收獲了豐富實(shí)用的職場(chǎng)經(jīng)驗和業(yè)務(wù)知識，致力于在今后的工作中成長(cháng)為“守底線(xiàn)、敢擔當、能干事”的水務(wù)人。

此次入職培訓的結束也是一個(gè)新的起點(diǎn)，真正的征程始于足下，愿每一位新水務(wù)人以清流滌蕩初心，以匠心丈量責任，以奔涌之姿匯入時(shí)代浪潮，讓青春在“水安全、水保障、水生態(tài)”的民生答卷上，寫(xiě)下無(wú)愧于“生命之源”守護者的清澈篇章。